玛兰达·亚当斯和阿什利·库恩认为需要一家“透明的建筑公司，让业主重新掌控他们的项目”，于是他们成立了这家公司 布莱尔·弗里曼这是内布拉斯加州唯一一家100%由女性拥有、100%由少数族裔拥有的A级承包商.
“我们的终极动力是改善我们的社区. 我们希望成为改善人们生活的纽带, 我们周围的空间和企业,阿什利·库恩说, 公司总裁.
获奖者的获奖见解:
提供卓越的客户体验
“我们遵循一条黄金法则:己所不欲，勿施于人,’我们总是设身处地为客户着想库恩说. “我们对待客户的每一分钱都像对待自己的钱一样. 我们对待每一个客户项目，就像我们对它有既得利益一样. 在建设中, 客户总是希望在最短的时间内用最少的钱做出最好的产品. 在整个项目中，我们高度关注在这些领域不断创造“胜利”.”
赋予员工权力，创造一种让他们成长和成功的文化
“我们相信‘现在’的力量.员工可能不具备相关技能 然而,，未必有知识 然而,，可能没有执照、学位或证书 然而, ——但他们确实愿意学习和成长 现在库恩说. “我们认为，最好的员工之一是那些几乎没有经验，但却有强烈学习欲望的人. 一旦我们雇用了员工，我们就鼓励他们去学校接受培训(自费)。. 我们还会根据员工的表现给予奖励——从水疗、餐饮到金钱. 我们的员工是我们的No . 1. 1资产.”
最佳实践技巧
“人脉，人脉，还是人脉. 你的人际网络是你事业中最具影响力的部分. 任何你被邀请参加的活动都要去. 任何与新朋友在一起的机会-去吧. 任何谈论你自己和你的生意的机会-利用它. 你永远不知道谁在看或在听，”库恩说. “业务增长的关键是让你的名字保持活力，当有人需要你的服务时，你会首先想到你. 这种需求可能不会立即出现, 但如果你诚实, 做高质量的工作，是个好人, 时机一到，人们就会利用你.”
商会参与的价值
库恩说:“成为商会的一员对我们来说是一笔不可思议的财富. “我们参与了REACH项目, 哪些为业务发展和增长提供了千载难逢的工具. 商会一直在和我们联系, 检查并不断地推动我们继续前进. 我们与商会的关系是无价的.”
影响社区
“以一种有意义和有影响力的方式回馈社会是布莱尔·弗里曼的首要任务，”库恩说. “我们公司相信真正的社区参与，并参与了女性导师项目, 年轻女孩和创业公司.”
两位业主在社区中都非常活跃. 库恩是奥马哈女孩公司(Girls Inc .)的董事会成员, 奥马哈公共图书馆基金会, 船员奥马哈, 奥马哈女孩摇滚, 和儿童DIBS. 亚当斯是ENCAP、North 24th Street BID和Abide的董事会成员.
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